「働きやすい職場環境づくり」
☆協力的、効率的に働き時間外労働の削減、有給休暇取得の促進を図ります。
令和５年度実績： 平均休暇日数１３６日！
※１年間フルタイムで働いた職員の休暇日数。
※休暇の内容は、公休／有給休暇／特別有給休暇。
☆家庭（育児等）と仕事の両立により、長く働ける職場づくりを目指します。
令和５年度実績： 育休取得後職場復帰3名（女性2名（うち1名は育児短時間勤務制度活用）、男性1名）
地域貢献活動
令和５年10月10日、富岡市地域避難所登録要綱により、ふれあいホームが25区の「地域避難所」として登録されました。
災害時において地元地域との相互協力が円滑に行われるよう、25区と協定を締結致しました。
令和6年2月と5月に、ふれあいホームで25区防災対策委員会が開催されました。
「ぐんま介護人材育成宣言」の認定を受けました！
「ぐんま介護人材育成宣言」の認定を受けました。
私たちは、職員一人ひとりがやりがいを持って働き続けられる職場づくりの取り組みを行い、それを積極的に公表することを宣言します。
群馬県介護人材育成宣言について
（群馬県ホームページ）
取組結果報告書【令和６年３月１９日付】
（群馬県ホームページ）
「群馬県いきいきGカンパニー」の認定を受けました！
「群馬県いきいきＧカンパニー」に認証されました。
育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、すべての労働者が働きやすい職場環境づくりを推進するための取組を積極的に行う企業として、群馬県より認証を受ける制度です。
なんでも福祉相談
「なんでも福祉相談」は、どこに相談したらよいか分からないといった地域の方の生活や福祉に関する困りごとを受け止めます。
ふれあいホームには、「なんでも福祉相談員」が常駐しています。生活や福祉に関する困りごとなど、お気軽にご相談ください。費用は無料、ご相談はご本人でなくても構いません。
※なんでも福祉相談について詳しくは公式ホームページまで